Guides du recrutement

À chacun son recrutement

Focus Group, tests de produits, entretiens individuels, visites mystères...
À chaque type d’étude correspond un type de recrutement. Afin de vous aider au mieux à préparer en amont votre recrutement, n’hésitez pas à télécharger nos fiches pratiques.

Cabinets d’études

Votre client a un projet de recrutement très précis ? Made in Surveys met à votre disposition tout son savoir faire et son professionnalisme à votre service. Nos 450 000 membres participatifs et non professionnels vous assurent une qualité irréprochable de recrutement.

Télécharger nos guides de recrutement :


Réunions de groupe Technique de recueil d’informations qualitatives. Plusieurs personnes (de 3 à 12 selon le type d’entretien) sont recrutées, réunies et interrogées sous la conduite d’un animateur.
Entretiens individuels L’entretien se déroule en face à face avec un animateur ou à domicile. C’est un entretien en profondeur visant à recueillir des informations très précises venant d’un profil tout aussi précis.
Tests de produits Ces tests peuvent se faire en amont (avant le lancement d’un produit) ou plus tard dans le but d’améliorer celui-ci. Ces tests peuvent être qualitatifs ou quantitatifs.
Visites mystères Une visite mystère vous fournit des éléments de réflexion réalistes basés sur une analyse neutre et objective. Elle sert à identifier clairement les bonnes stratégies à adopter et à trouver la méthodologie nécessaire à la mise en place de véritables plans d’actions.